Rosfil Gerenciamento Patrimonial
A Rosfil é uma empresa reconhecida nacionalmente no ramo de Gerenciamento Patrimonial. Contamos com uma equipe técnica especializada que utiliza os mais modernos recursos e tecnologias existentes no mercado, oferecendo soluções com qualidade e competência.

As propostas oferecidas objetivam planejar e implantar soluções de acordo com as necessidades e exigências dos nossos clientes, com base em normas da ABNT, publicações do IBAPE, da CVM, e outras soluções baseadas na legislação vigente.

Visão
Contamos com uma equipe técnica especializada que, como meta principal, visa a satisfação do cliente. Para isso, nos empenhamos ao máximo para oferecer um bom atendimento e soluções técnicas que utilizam os mais modernos recursos e tecnologias existentes no mercado.

Missão
Fazermos melhor aquilo que repetidamente insistimos em melhorar. A Busca de excelência não deve ser um objetivo; E sim, um hábito.

Valores

Respeito às pessoas Respeito ao meio ambiente. Responsabilidade social Respeito às leis e normas em vigor Respeito aos contratos de que sejamos parte Integridade Honestidade Transparência Satisfação do cliente Qualidade em tudo que fazemos Melhoria contínua Inovação constante Dedicação ao trabalho Disciplina Planejamento, organização e implementação responsável

Código de Ética
A ROSFIL CADASTRAMENTO E GERENCIAMENTO PATRIMONIAL LTDA têm os seus negócios orientados por um conjunto de valores que observam os padrões éticos e morais. Todos os administradores e colaboradores são responsáveis pela disseminação desses valores, devendo, assim, conduzir os negócios da Empresa.

São Princípios e Valores fundamentais da ROSFIL:

Respeito às pessoas Respeito ao meio ambiente. Responsabilidade social Respeito às leis e normas em vigor Respeito aos contratos de que sejamos parte Integridade Honestidade Transparência Satisfação do cliente Qualidade em tudo que fazemos Melhoria contínua Inovação constante Dedicação ao trabalho Disciplina Planejamento, organização e implementação responsável

Relações no Trabalho
As relações no ambiente de trabalho, em todos os locais onde a ROSFIL desenvolve as suas atividades, devem se pautar pelo respeito ao indivíduo e à sua integridade moral e física, transparência, colaboração, trabalho em equipe, crescimento profissional, foco na qualidade, eficiência, e melhoria contínua dos processos, sempre voltados para o interesse e desenvolvimento da Empresa.

Relações com os Clientes
É dever de todos os Colaboradores atender os clientes com cortesia, presteza e eficiência, objetivando conhecer as suas necessidades, buscar a sua satisfação e promover um relacionamento mutuamente proveitoso e duradouro, sempre de acordo com as políticas comerciais e objetivos da ROSFIL.
Não é tolerada a prática do oferecimento de qualquer vantagem pessoal a compradores que possam agir como representante do cliente, ou possam ter influência na sua decisão de compra, direta ou indiretamente, tais como, propinas ou gorjetas.

Relações com Autoridades e Órgãos Governamentais
Nenhuma forma de pagamento ou qualquer outro benefício pessoal poderá ser oferecido a uma autoridade ou servidor da administração pública direta ou indireta, seja esta federal, estadual ou municipal.

Informações Confidenciais
Deve ser mantida estrita confidencialidade sobre qualquer informação sigilosa ou estratégica da Empesa, não devendo ser divulgadas tais informações a terceiros, exceto no estrito interesse empresarial da ROSFIL ou no atendimento às normas legais, e somente através de pessoas autorizadas pela Empresa; Os Colaboradores da ROSFIL devem zelar para que informações confidenciais ou restritas de terceiros, que estejam disponibilizadas à Empresa, sejam tratadas com a devida confidencialidade;
Os Colaboradores da ROSFIL têm responsabilidade ética e legal em resguardar informações confidenciais que estejam sob sua guarda, mesmo após o seu desligamento da Empresa.